Базовый курс
для специалистов
по охране труда
осень 2024г.
10:00 МСК
Для тех, кто:
Только начинает работать в сфере охраны труда
- Хочет понять, как работают и применяются на практике некоторые НПА
- Многое знает, но не понимает, как все упорядочить
- Хочет иметь "базу" в охране труда для работы в любой отрасли
- Имеет перерыв в работе (отпуск по уходу за ребенком, другая сфера и т.д.)
- Хочет проверить, все ли правильно сейчас в вашей системе управления охраной труда
Формат курса:
Курс с видео-лекциями по 5 темам охраны труда:
1
Медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование
2
Обучение по охране труда
3
СИЗ и смывающие средства
4
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
5
Локальные нормативные акты (ЛНА)
+ Бонус по положению о системе управления охраной труда и оценке профессиональных рисков
Преимущества
Понятность и простотаЛекции разбиты на части по 20-30 мин. для удобства просмотра, в записи, смотреть можно в любое время.
УдобствоКурс проходит в Telegram.
Практика в процессеК каждой лекции даны готовые шаблоны и образцы документов. А также домашние задания для закрепления материала из реальной практики.
ОтветственностьС каждым участником индивидуальный чат.
Проверяю домашние задания и отвечаю на вопросы только я, кураторов нет. Есть общий чат для общения между собой.
Такого не расскажут ни в одном учебном центреЛекции носят исключительно практический характер: как применять НПА на практике. Это не то, что рассказывают в учебных центрах.
СистемаЛекции и все документы остаются с участниками, их можно пересматривать в любое время. Дана система, которая применима для любой отрасли, где бы вы не работали.
Можно разобраться один раз и далее использовать где угодно.
Я так и делаю, уже 40+ предприятий.
Я так и делаю, уже 40+ предприятий.
Результат:
- Построение системы управления охраной труда в любой отрасли
- Ответы на любые вопросы по охране труда
- Реализация мероприятий по охране труда
- Рекомендации
- Повышение уровня знаний как специалиста
- Проверка ваших документов в рамках курса (домашние задания)
И ещё важный момент! Поскольку я понимаю, что многим хочется все же понять, что к чему в этом курсе, и не покупать "кота в мешке", учитывая, сколько сейчас "экспертов продает разные курсы", то есть возможность посмотреть первую часть лекции по медицинским осмотрам бесплатно и дальше решить, хотите вы продолжить или нет.
Ниже приведено содержание первой лекции
Базового курса для специалистов по охране труда
Лекция 1. Медицинские осмотры работников.
Введение
01. Почему проведение медосмотров - одно из важнейших мероприятий?
02. Обязанность работодателя по проведению медосмотров. Ответственность.
03. Зачем вообще проводить медосмотры?
04. Изменения 2022г.
05. Автоматизация процесса проведения.
Порядок проведения предварительных медосмотров
01. Список лиц, подлежащих предварительным медицинским осмотрам.
02. Направление на медосмотр. Учет направлений.
03. Результаты диспансеризации. Выписка из медицинской карты.
04. Что делать, если работнику выдали справку о дополнительном медицинском обследовании?
05. Возмещение стоимости медосмотров. Можно или нельзя?
Порядок проведения периодических медосмотров
01. Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
02. Кому нужно направлять списки в Роспотребнадзор?
03. Поименный список работников. Работники в возрасте до 21 года. Согласование с мед. организацией.
04. Календарный план. Ознакомление. Когда медосмотр можно перенести?
05. Приказ организации о прохождении медосмотров. Зачем?
06. Экспертиза профпригодности.
07. Мобильные бригады врачей-специалистов. Кому актуально?
08. Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра.
09. Периодический медосмотр в центре профпатологии 1 раз в 5 лет.
10. Внеочередные медосмотры.
Некоторые вопросы по составлению списка лиц, подлежащих медицинским осмотрам
01. Химические вещества
02. Деятельность, связанная с бытовым обслуживанием населения
03. Работы в медицинских организациях
04. Аптеки
Противопоказания к работе в заключении по результатам медосмотра. Порядок действий работодателя.
Медицинские осмотры водителей автотранспортных средств
При этом лекция не на 3-5 часов, а всего на 1 час. И тут все про применение на практике.
Введение
01. Почему проведение медосмотров - одно из важнейших мероприятий?
02. Обязанность работодателя по проведению медосмотров. Ответственность.
03. Зачем вообще проводить медосмотры?
04. Изменения 2022г.
05. Автоматизация процесса проведения.
Порядок проведения предварительных медосмотров
01. Список лиц, подлежащих предварительным медицинским осмотрам.
02. Направление на медосмотр. Учет направлений.
03. Результаты диспансеризации. Выписка из медицинской карты.
04. Что делать, если работнику выдали справку о дополнительном медицинском обследовании?
05. Возмещение стоимости медосмотров. Можно или нельзя?
Порядок проведения периодических медосмотров
01. Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
02. Кому нужно направлять списки в Роспотребнадзор?
03. Поименный список работников. Работники в возрасте до 21 года. Согласование с мед. организацией.
04. Календарный план. Ознакомление. Когда медосмотр можно перенести?
05. Приказ организации о прохождении медосмотров. Зачем?
06. Экспертиза профпригодности.
07. Мобильные бригады врачей-специалистов. Кому актуально?
08. Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра.
09. Периодический медосмотр в центре профпатологии 1 раз в 5 лет.
10. Внеочередные медосмотры.
Некоторые вопросы по составлению списка лиц, подлежащих медицинским осмотрам
01. Химические вещества
02. Деятельность, связанная с бытовым обслуживанием населения
03. Работы в медицинских организациях
04. Аптеки
Противопоказания к работе в заключении по результатам медосмотра. Порядок действий работодателя.
Медицинские осмотры водителей автотранспортных средств
При этом лекция не на 3-5 часов, а всего на 1 час. И тут все про применение на практике.
Отзывы о Базовом курсе для специалистов по охране труда:
Стать участником курса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности и публичной офертой
